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蘇州人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 客戶維護(hù)專員

      5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有新老客戶關(guān)系維護(hù)和服務(wù)續(xù)保;2、推動(dòng)老客戶產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)型;??3、完成上級(jí)安排的其它相關(guān)工作。4、維護(hù)客戶關(guān)系:通過日常電話及上門拜訪解決客戶問題,維護(hù)大客戶關(guān)系。職位要求:1、能熟練應(yīng)用office辦公軟件;2、對(duì)SOLIDWORKS方面...
    • 感知算法總監(jiān)

      65-80萬 | 蘇州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛感知系統(tǒng)工程和算法架構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā);2.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛感知系統(tǒng)的性能優(yōu)化;3.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛感知系統(tǒng)的安全性評(píng)估;4.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛感知系統(tǒng)的新技術(shù)研究和開發(fā);5.負(fù)責(zé)感覺算法部門日常管理工作。崗位要求:1.熟悉 C/C++、Python...
    • 首席運(yùn)營(yíng)官COO

      80-100萬 | 蘇州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):"1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行協(xié)助CEO制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),確保戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行。2.硬件研發(fā)管理負(fù)責(zé)公司硬件研發(fā)的全流程管理,推動(dòng)硬件集成化研究,優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)性能,確保硬件研發(fā)與產(chǎn)品迭代的高效協(xié)同。3.生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全流程管控,確保生...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      25-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、技術(shù)規(guī)劃與架構(gòu)設(shè)計(jì): ① 主導(dǎo)公司軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)選型,確保平臺(tái)安全性與合規(guī)性(如數(shù)據(jù)加密、權(quán)限控制、漏洞防護(hù)等),保障系統(tǒng)高可用、高擴(kuò)展性及安全性;② 精通微服務(wù)架構(gòu)(如Spring Cloud/Dubbo等)及容器化技術(shù)(Kubernetes...
    • GIS軟件工程師

      20-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)GIS系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),包括但不限于地理信息數(shù)據(jù)的采集、處理及應(yīng)用;2、參與公司全景平臺(tái)的軟件開發(fā)工作;3、研究并實(shí)現(xiàn)三維GIS功能,提升空間數(shù)據(jù)分析和展示能力;4、利用先進(jìn)的可視化技術(shù),開發(fā)各類地圖、圖表及三維模型,以直觀的方式呈現(xiàn)地理信息...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      7-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)推廣銷售公司產(chǎn)品;2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),協(xié)助部門完成區(qū)域內(nèi)的工業(yè)自動(dòng)化、工業(yè)檢測(cè)領(lǐng)域拓展工作;3、對(duì)客戶進(jìn)行開拓、維護(hù),溝通與管理,制定合作方案;4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;【任職資格】:1、本科及以上學(xué)歷,自...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、跟進(jìn)公司項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,協(xié)調(diào)各方關(guān)系(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問題予以跟進(jìn)和解決;2、跟蹤各系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行狀態(tài),監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況,督促相應(yīng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抓緊項(xiàng)目進(jìn)行,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理,組織編制項(xiàng)目成本控制計(jì)...
    • 機(jī)器視覺

      12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)項(xiàng)目打樣,根據(jù)客戶需求進(jìn)行視覺軟件編程、修改代碼等:1、按照客戶以及上級(jí)主管的要求,獨(dú)立的完成視覺系統(tǒng)的評(píng)估,合理的選擇硬件配置,快速的完成軟件功能開發(fā)和調(diào)試,并跟蹤設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;2、使用康耐視的In-Sight,VisionPro,視覺...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、跟進(jìn)公司項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,協(xié)調(diào)各方關(guān)系(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問題予以跟進(jìn)和解決。2、跟蹤各系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行狀態(tài),監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況,督促相應(yīng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抓緊項(xiàng)目進(jìn)行,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理,組織編制項(xiàng)目...
    • 機(jī)器視覺算法工程師

      13-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目打樣,根據(jù)客戶需求進(jìn)行視覺軟件編程、修改代碼等:1、按照客戶以及上級(jí)主管的要求,獨(dú)立的完成視覺系統(tǒng)的評(píng)估,對(duì)視覺硬件部分進(jìn)行選型;2、使用康耐視的 In-Sight,VisionPro,視覺傳感器,ID 等產(chǎn)品完成項(xiàng)目;3、負(fù)責(zé)設(shè)備量產(chǎn)時(shí)的現(xiàn)...
    • 機(jī)器視覺算法工程師

      11-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)項(xiàng)目打樣,根據(jù)客戶需求進(jìn)行視覺軟件編程、修改代碼等:1、按照客戶以及上級(jí)主管的要求,獨(dú)立的完成視覺系統(tǒng)的評(píng)估,合理的選擇硬件配置, 快速的完成軟件功能開發(fā)和調(diào)試,并跟蹤設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況,保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;2、使用康耐視的 In-Sight,Visio...
    • 采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌采購(gòu)活動(dòng),確保采購(gòu)策略與組織目標(biāo)一致;2. 實(shí)施成本控制措施,降低采購(gòu)成本;3. 監(jiān)控采購(gòu)流程,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和采購(gòu)物品的及時(shí)交付;4. 與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的商務(wù)關(guān)系,通過有效溝通優(yōu)化采購(gòu)流程;5. 確保采購(gòu)需求得到滿足。任職要求:1...
    • 培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

      17-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)制度體系的搭建、落地及優(yōu)化; 2、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)改善一線人員人效、管理層管理能力、團(tuán)隊(duì)氣勢(shì);3、培訓(xùn)需求調(diào)研、開發(fā)、計(jì)劃制定; 4、組織培訓(xùn)方案的落實(shí)、開展培訓(xùn)師資選拔、評(píng)估工作; 5、其他跨部門間協(xié)同、統(tǒng)籌事宜。應(yīng)聘要求:【目前單休】任...
    • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

      6-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè),2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉報(bào)表工具,可以熟練設(shè)計(jì)和開發(fā)報(bào)表,能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)的提取。3、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計(jì)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,4、工作踏實(shí)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。5、積極主動(dòng),溝通能力強(qiáng)。周日休...
    • HRBP 相同職位

      18-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)業(yè)務(wù)線需求情況,分析招聘崗位的訴求及在團(tuán)隊(duì)中的作用,并幫助完成招聘工作;2、與部門業(yè)務(wù)保持緊密溝通,基于HR立場(chǎng)做出業(yè)務(wù)診斷并提供解決方案;3、協(xié)助各項(xiàng)政策制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行,配合完成公司培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)的組織與落地;4、主動(dòng)與管理層、一線主管...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān)(重風(fēng)險(xiǎn)管控)

      20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定,財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,利用財(cái)務(wù)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 2、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。 3、對(duì)公司投資活動(dòng)所需資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)...
    • 招聘經(jīng)理/主管

      12-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、人才招聘:深入理解公司戰(zhàn)略和各部門人才規(guī)劃目標(biāo),負(fù)責(zé)形成需求崗位的人選畫像并開展招聘,組織各環(huán)節(jié)面試,考察候選人價(jià)值觀與能力的崗位匹配度,完成招聘目標(biāo),搭建人才隊(duì)伍;2、試用期管理:做好入職的維護(hù),開通員工內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)賬號(hào)和課程,開展試用期跟進(jìn),對(duì)員工在試用期...
    • 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、銷售方案制定:協(xié)助銷售總裁制定對(duì)接區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并跟進(jìn)落實(shí)情況;2、銷售數(shù)據(jù)分析:分析對(duì)接區(qū)域銷售市場(chǎng)數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)達(dá)成、人效等數(shù)據(jù)指標(biāo)分析及提升方案制定;4、銷售團(tuán)隊(duì)管理:結(jié)合各區(qū)域團(tuán)隊(duì)情況,協(xié)助銷售總裁進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化打造、氣勢(shì)提升及人員維穩(wěn);5、定期提供...
    • 精益總監(jiān)

      25-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.建立公司6 Sigma管理體系,制定和落實(shí)相關(guān)管理制度,指導(dǎo)和支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提升改善技能和達(dá)成KPI指標(biāo);2.識(shí)別支撐公司級(jí)戰(zhàn)略部署的6 Sigma項(xiàng)目,并制定項(xiàng)目計(jì)劃;3.進(jìn)行商業(yè)化項(xiàng)目落地;4.輔導(dǎo)員工完成6 Sigma改善項(xiàng)目,提升全員6 Sigma管...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      15-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)服務(wù)地推類銷售團(tuán)隊(duì);2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定銷售的產(chǎn)品方案,并落實(shí)方案中各項(xiàng)工作的推進(jìn);3、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開拓,組織項(xiàng)目投標(biāo)工作、完成銷售、市場(chǎng)及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);進(jìn)行業(yè)務(wù)支援,咨詢,提供解決方案;5、整...
    • 售后總監(jiān)

      12-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門工作目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃,并全力推動(dòng)戰(zhàn)略維保工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化2.定期向公司及相關(guān)部門提供信息,為公司管理決策提供信息支持·3.負(fù)責(zé)搭建全國(guó)性售后服務(wù)體系,制定售后服務(wù)制度和流程,完善客戶常見問題的反饋機(jī)制、優(yōu)化流程...
    • 精益總監(jiān)銷售方向

      15-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      統(tǒng)招一本以上+6西格瑪黑帶+銷售服務(wù)方向精益歡迎自薦!
    • 招聘專家

      8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      單休,統(tǒng)招大專以上,有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,今年主要全國(guó)招募銷售人員,工作強(qiáng)度較大,后期轉(zhuǎn)全模塊。1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃。2. 分析各部門的招聘需求,與用人部門溝通,準(zhǔn)確把握崗位要求和職位描述。3. 開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道,包...
    • 高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定,財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,利用財(cái)務(wù)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。 2、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。 3、對(duì)公司投資活動(dòng)所需資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算。 ...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      15-16萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)全國(guó)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績(jī)管理;銷售人才梯隊(duì)建設(shè);2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定銷售的產(chǎn)品方案,并落實(shí)方案中各項(xiàng)工作的推進(jìn);3、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開拓,組織項(xiàng)目投標(biāo)工作、完成銷售、市場(chǎng)及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);4、負(fù)責(zé)全國(guó)銷售現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);進(jìn)行業(yè)務(wù)支援...
    • 人事行政高級(jí)專員

      7-12萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)人力資源員工關(guān)系、行政、企業(yè)文化的管理工作 ;負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括辦公設(shè)施維護(hù)、設(shè)備采購(gòu)及管理、物料采購(gòu)等;2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng),如年會(huì)、員工聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等;3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、檔案管理和合同管理等工作;4、負(fù)責(zé)員工考勤及...
    • 海外銷售

      10-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、開發(fā)新客戶,跟蹤交流、達(dá)成交易;2、大客戶維護(hù)管理、日常事項(xiàng)督促、跟進(jìn);3、能獨(dú)立完成客戶接待和拜訪,商務(wù)談判;4、對(duì)產(chǎn)品有較深刻的理解,挖掘客戶需求,定義產(chǎn)品;5、市場(chǎng)信息搜集,客戶端信息搜集,競(jìng)品信息搜集分析,引導(dǎo)產(chǎn)品定義。6、負(fù)責(zé)召集、主持...
    • 市場(chǎng)內(nèi)容策劃專員

      10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、根據(jù)市場(chǎng)需求和品牌戰(zhàn)略,制定詳細(xì)的內(nèi)容營(yíng)銷計(jì)劃和策略。2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì),為內(nèi)容創(chuàng)作提供數(shù)據(jù)支持和洞察。3、編寫和編輯各種市場(chǎng)營(yíng)銷材料,包括但不限于產(chǎn)品介紹、公司新聞、博客文章、案例研究、白皮書和社交媒體帖子。4、建立和維護(hù)...
    • 銷售工程師 相同職位

      10-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 線掃描成像、等視覺產(chǎn)品的區(qū)域性銷售工作; 2. 開拓新客戶和區(qū)域市場(chǎng),客戶拜訪、技術(shù)交流、需求收集和分析、評(píng)估、 營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù) 。3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶和項(xiàng)目,挖掘需求和促進(jìn)復(fù)購(gòu),提高客戶滿意度。4. 銷售和推廣公司的產(chǎn)品...
    • 供應(yīng)鏈經(jīng)理 相同職位

      10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)1.根據(jù)公司發(fā)展,規(guī)劃供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,從上游零部件到制造加工到物流發(fā)貨2.管理量產(chǎn)OEM,包括但不限于商務(wù)談判,質(zhì)量管理,產(chǎn)品交付和售后,供應(yīng)商評(píng)審3.與工廠制定RMA流程,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的RMA管理工作4.采購(gòu):負(fù)責(zé)研發(fā)選定的物料的直接采購(gòu)工作5.作為新產(chǎn)品開...
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