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企
崗位職責(zé):1、跟進(jìn)公司項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，協(xié)調(diào)各方關(guān)系(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)，對項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問題予以跟進(jìn)和解決。2、跟蹤各系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行狀態(tài)，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展情況，督促相應(yīng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抓緊項(xiàng)目進(jìn)行，及時向上級匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況。3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理，組織編制項(xiàng)目...
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企
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目打樣，根據(jù)客戶需求進(jìn)行視覺軟件編程、修改代碼等：1、按照客戶以及上級主管的要求，獨(dú)立的完成視覺系統(tǒng)的評估，對視覺硬件部分進(jìn)行選型；2、使用康耐視的 In-Sight，VisionPro，視覺傳感器，ID 等產(chǎn)品完成項(xiàng)目；3、負(fù)責(zé)設(shè)備量產(chǎn)時的現(xiàn)...
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企
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目打樣，根據(jù)客戶需求進(jìn)行視覺軟件編程、修改代碼等：1、按照客戶以及上級主管的要求，獨(dú)立的完成視覺系統(tǒng)的評估，合理的選擇硬件配置， 快速的完成軟件功能開發(fā)和調(diào)試，并跟蹤設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；2、使用康耐視的 In-Sight，Visio...
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企
崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌采購活動，確保采購策略與組織目標(biāo)一致；2. 實(shí)施成本控制措施，降低采購成本；3. 監(jiān)控采購流程，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和采購物品的及時交付；4. 與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的商務(wù)關(guān)系，通過有效溝通優(yōu)化采購流程；5. 確保采購需求得到滿足。任職要求：1...
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企
崗位職責(zé)1、營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)制度體系的搭建、落地及優(yōu)化； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)改善一線人員人效、管理層管理能力、團(tuán)隊(duì)氣勢；3、培訓(xùn)需求調(diào)研、開發(fā)、計劃制定； 4、組織培訓(xùn)方案的落實(shí)、開展培訓(xùn)師資選拔、評估工作； 5、其他跨部門間協(xié)同、統(tǒng)籌事宜。應(yīng)聘要求：【目前單休】任...
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企
崗位要求：1、本科學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)，2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉報表工具，可以熟練設(shè)計和開發(fā)報表，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)的提取。3、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計分析能力，對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解，4、工作踏實(shí)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。5、積極主動，溝通能力強(qiáng)。周日休...
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企
HRBP
相同職位
18-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)業(yè)務(wù)線需求情況，分析招聘崗位的訴求及在團(tuán)隊(duì)中的作用，并幫助完成招聘工作；2、與部門業(yè)務(wù)保持緊密溝通，基于HR立場做出業(yè)務(wù)診斷并提供解決方案；3、協(xié)助各項(xiàng)政策制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，配合完成公司培訓(xùn)及企業(yè)文化活動的組織與落地；4、主動與管理層、一線主管...
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企
工作職責(zé)：1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定，財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃，利用財務(wù)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 2、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。 3、對公司投資活動所需資金籌措方式進(jìn)行成本計...
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企
1、人才招聘：深入理解公司戰(zhàn)略和各部門人才規(guī)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)形成需求崗位的人選畫像并開展招聘，組織各環(huán)節(jié)面試，考察候選人價值觀與能力的崗位匹配度，完成招聘目標(biāo)，搭建人才隊(duì)伍；2、試用期管理：做好入職的維護(hù)，開通員工內(nèi)訓(xùn)平臺賬號和課程，開展試用期跟進(jìn)，對員工在試用期...
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企
1、銷售方案制定：協(xié)助銷售總裁制定對接區(qū)域銷售運(yùn)營計劃，并跟進(jìn)落實(shí)情況；2、銷售數(shù)據(jù)分析：分析對接區(qū)域銷售市場數(shù)據(jù)、業(yè)績達(dá)成、人效等數(shù)據(jù)指標(biāo)分析及提升方案制定；4、銷售團(tuán)隊(duì)管理：結(jié)合各區(qū)域團(tuán)隊(duì)情況，協(xié)助銷售總裁進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化打造、氣勢提升及人員維穩(wěn)；5、定期提供...
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企
精益總監(jiān)
25-35萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.建立公司6 Sigma管理體系，制定和落實(shí)相關(guān)管理制度，指導(dǎo)和支持運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提升改善技能和達(dá)成KPI指標(biāo)；2.識別支撐公司級戰(zhàn)略部署的6 Sigma項(xiàng)目，并制定項(xiàng)目計劃；3.進(jìn)行商業(yè)化項(xiàng)目落地；4.輔導(dǎo)員工完成6 Sigma改善項(xiàng)目，提升全員6 Sigma管...
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企
銷售總監(jiān)
相同職位
15-30萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)服務(wù)地推類銷售團(tuán)隊(duì)；2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定銷售的產(chǎn)品方案，并落實(shí)方案中各項(xiàng)工作的推進(jìn)；3、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場開拓，組織項(xiàng)目投標(biāo)工作、完成銷售、市場及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；進(jìn)行業(yè)務(wù)支援，咨詢，提供解決方案；5、整...
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企
售后總監(jiān)
12-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門工作目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃，并全力推動戰(zhàn)略維保工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化2.定期向公司及相關(guān)部門提供信息，為公司管理決策提供信息支持·3.負(fù)責(zé)搭建全國性售后服務(wù)體系，制定售后服務(wù)制度和流程，完善客戶常見問題的反饋機(jī)制、優(yōu)化流程...
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企
精益總監(jiān)銷售方向
15-40萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
統(tǒng)招一本以上+6西格瑪黑帶+銷售服務(wù)方向精益歡迎自薦！
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企
招聘專家
8-13萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
單休，統(tǒng)招大專以上，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，今年主要全國招募銷售人員，工作強(qiáng)度較大，后期轉(zhuǎn)全模塊。1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行年度招聘計劃。2. 分析各部門的招聘需求，與用人部門溝通，準(zhǔn)確把握崗位要求和職位描述。3. 開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道，包...
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企
1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定，財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃，利用財務(wù)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 2、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。 3、對公司投資活動所需資金籌措方式進(jìn)行成本計算。 ...
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企
銷售總監(jiān)
相同職位
15-16萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)全國銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績管理；銷售人才梯隊(duì)建設(shè)；2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定銷售的產(chǎn)品方案，并落實(shí)方案中各項(xiàng)工作的推進(jìn)；3、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場開拓，組織項(xiàng)目投標(biāo)工作、完成銷售、市場及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)全國銷售現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；進(jìn)行業(yè)務(wù)支援...
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企
人事行政高級專員
7-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)人力資源員工關(guān)系、行政、企業(yè)文化的管理工作 ；負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括辦公設(shè)施維護(hù)、設(shè)備采購及管理、物料采購等；2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動，如年會、員工聚餐、團(tuán)建活動等；3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、檔案管理和合同管理等工作；4、負(fù)責(zé)員工考勤及...
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企
海外銷售
10-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、開發(fā)新客戶，跟蹤交流、達(dá)成交易；2、大客戶維護(hù)管理、日常事項(xiàng)督促、跟進(jìn)；3、能獨(dú)立完成客戶接待和拜訪，商務(wù)談判；4、對產(chǎn)品有較深刻的理解，挖掘客戶需求，定義產(chǎn)品；5、市場信息搜集，客戶端信息搜集，競品信息搜集分析，引導(dǎo)產(chǎn)品定義。6、負(fù)責(zé)召集、主持...
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企
工作職責(zé)：1、根據(jù)市場需求和品牌戰(zhàn)略，制定詳細(xì)的內(nèi)容營銷計劃和策略。2、進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手和行業(yè)趨勢，為內(nèi)容創(chuàng)作提供數(shù)據(jù)支持和洞察。3、編寫和編輯各種市場營銷材料，包括但不限于產(chǎn)品介紹、公司新聞、博客文章、案例研究、白皮書和社交媒體帖子。4、建立和維護(hù)...
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企
銷售工程師
相同職位
10-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 線掃描成像、等視覺產(chǎn)品的區(qū)域性銷售工作； 2. 開拓新客戶和區(qū)域市場，客戶拜訪、技術(shù)交流、需求收集和分析、評估、 營銷合同的談判與簽訂工作；完成銷售計劃及回款任務(wù) 。3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶和項(xiàng)目，挖掘需求和促進(jìn)復(fù)購，提高客戶滿意度。4. 銷售和推廣公司的產(chǎn)品...
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企
主要職責(zé)1.根據(jù)公司發(fā)展，規(guī)劃供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，從上游零部件到制造加工到物流發(fā)貨2.管理量產(chǎn)OEM，包括但不限于商務(wù)談判，質(zhì)量管理，產(chǎn)品交付和售后，供應(yīng)商評審3.與工廠制定RMA流程，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的RMA管理工作4.采購：負(fù)責(zé)研發(fā)選定的物料的直接采購工作5.作為新產(chǎn)品開...
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企
您的主要職責(zé)1.統(tǒng)籌日常財務(wù)管理工作，持續(xù)優(yōu)化財務(wù)內(nèi)控和風(fēng)險管理2.根據(jù)公司和財務(wù)制度，審核訂單發(fā)貨，各類支出的合規(guī)和合理性3.組織公司日常會計核算工作，編制和復(fù)核公司財務(wù)報表，定期向管理層和投資人匯報4.預(yù)算和預(yù)測的編制，以及計劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)5.每月現(xiàn)金流...
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企
臨床運(yùn)營工程師
10-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.在醫(yī)院協(xié)助放射科醫(yī)生在日常工作中使用公司的產(chǎn)品，解答醫(yī)生在日常使用中遇到的問題，保障產(chǎn)品在醫(yī)院臨床應(yīng)用順利開展2.對公司產(chǎn)品日常使用的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和整理，了解醫(yī)生的反饋和問題，對于產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營模式等提出改進(jìn)和創(chuàng)新性意見和建議3.代表公司維...
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企
機(jī)械設(shè)計項(xiàng)目數(shù)量：2人工作地：蘇州對機(jī)械工程師人員要求：一，人員要求1，熟練SW；2，2年以上自動化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目；3，掌握經(jīng)典機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計要領(lǐng)及常用工程材料的特性。年齡要求：35歲以下二，職責(zé)要求1，承擔(dān)設(shè)備機(jī)械部分的設(shè)計及工程圖制作，2，整理設(shè)...
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企
SaaS軟件銷售3734
13-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、根據(jù)公司要求收集目標(biāo)客戶客戶信息，對客戶信息進(jìn)行分析歸類；2、通過各種溝通形式，挖掘客戶需求,根據(jù)公司產(chǎn)品特性，進(jìn)行產(chǎn)品展示與銷售；3、對客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識教育與演示，解答客戶關(guān)于產(chǎn)品知識的提問與咨詢，并與其他部門配合，給客戶提供符合需求的項(xiàng)目方案...
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企
客戶成功顧問（蘇州）
13-18萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、深入理解客戶需求：綜合分析客戶需求與公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶提供定制化的服務(wù)運(yùn)營解決方案；2、基于解決方案為客戶提供從交付到運(yùn)營生命周期過程中的的運(yùn)營服務(wù)工作，圍繞運(yùn)營成功價值出發(fā)在運(yùn)營各個階段提供專業(yè)支持；3、利用對公司產(chǎn)品的深入理解及豐富的行業(yè)經(jīng)...
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企
職責(zé)描述:1、解決方案支持：1.1 技術(shù)方案編制：基于客戶需求和業(yè)務(wù)場景，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制訂專業(yè)的AI智能體平臺技術(shù)方案，考慮技術(shù)可行性、實(shí)施步驟及預(yù)期效果，助力促成銷售。1.2 POC支持：協(xié)助搭建高質(zhì)量Demo，以便給客戶呈現(xiàn)產(chǎn)品實(shí)力，解決客戶實(shí)際業(yè)務(wù)...
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企
工作職責(zé)：社群互動與支持：作為社群運(yùn)營服務(wù)專員，通過由公司提供的企業(yè)微信群即時響應(yīng)客戶的咨詢，提供專業(yè)、友好的服務(wù)。關(guān)系深化與忠誠度建設(shè)，利用社群平臺與客戶建立深厚的聯(lián)系，通過互動和定制化體驗(yàn)提升客戶忠誠度。協(xié)同工作：與前端客戶經(jīng)理緊密合作，確保服務(wù)的無縫對接...
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企
工作職責(zé)：社群互動與支持：作為社群運(yùn)營服務(wù)專員，通過由公司提供的企業(yè)微信群即時響應(yīng)客戶的咨詢，提供專業(yè)、友好的服務(wù)。關(guān)系深化與忠誠度建設(shè)，利用社群平臺與客戶建立深厚的聯(lián)系，通過互動和定制化體驗(yàn)提升客戶忠誠度。協(xié)同工作：與前端客戶經(jīng)理緊密合作，確保服務(wù)的無縫對接...
