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企
任職要求：1、本科，電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有PMP證書(shū)優(yōu)先；2、5年以上電子企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉電子元器件；3、較強(qiáng)的溝通能力及對(duì)客戶(hù)需求的理解能力；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，邏輯思維強(qiáng)；5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、注重團(tuán)隊(duì)配合，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、...
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企
SMT外觀維修員
5-7萬(wàn) | 東莞市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招一名SMT外觀維修員要求：1、性別不限，熟悉SMT生產(chǎn)流程，熟悉IPC-6100C中的焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)，2、會(huì)熟練的使用拆焊臺(tái)，熱風(fēng)槍?zhuān)珺GA植球與焊接，3、自我約束力強(qiáng)。
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企
電子工程師
15-20萬(wàn) | 東莞市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的資料處理及轉(zhuǎn)換；2、負(fù)責(zé)樣品的制作以及調(diào)試并在制樣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄，以便后續(xù)進(jìn)行優(yōu)化改善；3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的報(bào)價(jià)資料處理；4、負(fù)責(zé)對(duì)量產(chǎn)項(xiàng)目的維護(hù)，對(duì)變更的項(xiàng)目進(jìn)行ECN/ECR 變更維護(hù)；5、解決物料的承認(rèn)異常確認(rèn)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的異常問(wèn)...
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企
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃、跟進(jìn)生產(chǎn)效率、監(jiān)督工單結(jié)批；2、協(xié)同公司資源處理生產(chǎn)異常，滿(mǎn)足訂單交付；3、主導(dǎo)計(jì)劃達(dá)成會(huì)議，監(jiān)督未達(dá)成項(xiàng)分析與改善，定期組織責(zé)任部門(mén)召開(kāi)問(wèn)題檢討會(huì)議；4、統(tǒng)籌次月訂單情況，主導(dǎo)次月產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同會(huì)議，控制產(chǎn)銷(xiāo)平衡；要求：1、熟悉PCBA產(chǎn)品、電子...
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企
SMT工程主管
15-20萬(wàn) | 東莞市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)SMT部門(mén)的工作安排，SMT設(shè)備產(chǎn)能提升，工序優(yōu)化等；2、對(duì)SMT現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員等進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理，通過(guò)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格的工藝管制、生產(chǎn)流程的優(yōu)化、線平衡的優(yōu)化，提高產(chǎn)品品質(zhì)和工作效率，降低SMT物料損耗；3、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障，負(fù)責(zé)設(shè)備故障診...
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企
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)文件轉(zhuǎn)換機(jī)客戶(hù)特殊要求的評(píng)審；2、主導(dǎo)項(xiàng)目樣品制作：3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的過(guò)程開(kāi)發(fā)，新工藝實(shí)驗(yàn)實(shí)施，不斷提高老產(chǎn)品的品質(zhì)；4、處理樣品以及試產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題；5、主導(dǎo)工廠精益改善活動(dòng)，減少浪費(fèi)，降低成本；要求：1、本科以上學(xué)歷，有新能源、電源、通訊類(lèi)等相...
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2. 完成所負(fù)責(zé)物料報(bào)價(jià)；3. 實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)物料價(jià)格動(dòng)態(tài)，把控采購(gòu)成本，降低公司采購(gòu)成本；4. 完成上級(jí)安排的其他工作。任職資格：1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷；2. 3年以上電子類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)3. 有良好的價(jià)格管控能力...
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企
DL招聘主管
12-14萬(wàn) | 東莞市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
DL招聘主管（要求一定具備員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)）：1、全面負(fù)責(zé)一線員工招聘統(tǒng)籌工作，擁有一定的招聘資源；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)同運(yùn)營(yíng)單位確認(rèn)招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，達(dá)成招聘目標(biāo)；3、統(tǒng)籌梳理并管理各項(xiàng)招聘渠道，包括但不限于派遣用工合規(guī)管理、網(wǎng)招渠道管理、社...
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企
采購(gòu)員
6-8萬(wàn) | 東莞市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： ...
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企
Layout工程師
10-16萬(wàn) | 東莞市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)電源，適配器產(chǎn)品的PCB LAYOUT開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作；2、根據(jù)規(guī)格書(shū)，完成電路原理圖和PCB 及PCB板設(shè)計(jì)；3、獨(dú)立解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中遇到的PCB LAYOUT 制版問(wèn)題；4、完成相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)文檔輸出和維護(hù)；5：有開(kāi)關(guān)電源，電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。...
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企
研發(fā)資料工程師
6-10萬(wàn) | 東莞市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.中專(zhuān)或中專(zhuān)以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉電子零件,電腦操作熟練，能熟練操作常用的辦公軟件以及ERP系統(tǒng)；3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)心，抗壓能力強(qiáng)；
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企
研發(fā)文員
5-8萬(wàn) | 東莞市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：職位類(lèi)別：助理/秘書(shū)/文員1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉常用辦公軟件，會(huì)制作BOM文件；3.熟悉相關(guān)電子元件；4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備一定的抗壓能力；任職要求：中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源sourcing，供應(yīng)商認(rèn)證（供應(yīng)商最低資質(zhì)評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)考察、協(xié)議簽署、認(rèn)證匯報(bào)、上網(wǎng)發(fā)布）2、參與制定、維護(hù)、和規(guī)范執(zhí)行所負(fù)責(zé)品類(lèi)的采購(gòu)策略，確保優(yōu)質(zhì)交付；3、實(shí)施負(fù)責(zé)品類(lèi)相關(guān)的RFQ、RFP和RFI有關(guān)的活動(dòng)，負(fù)責(zé)物料相關(guān)的供應(yīng)商...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司銷(xiāo)售訂單，市場(chǎng)訂單以及制造資源制定PMC計(jì)劃（包含制程時(shí)間收集，制程產(chǎn)能預(yù)估，外協(xié)訂單下達(dá)，外協(xié)訂單管理，原材料訂購(gòu)，到貨跟進(jìn)，發(fā)料規(guī)則，異常處理等）2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，采購(gòu)，品保，設(shè)備，研發(fā)等相關(guān)部門(mén)，確保公司訂單能夠順利執(zhí)行3、制定PMC相...
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企
體系工程師
12-20萬(wàn) | 東莞市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、配合新體系建設(shè)和跟進(jìn)體系導(dǎo)入的整個(gè)過(guò)程；2、維護(hù)所在分廠區(qū)的體系工作，推動(dòng)體系改善；3、協(xié)助上級(jí)完成每年度的各類(lèi)體系外審4、主導(dǎo)并策劃日常該廠區(qū)的內(nèi)部稽核工作，跟蹤問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉5、協(xié)助所負(fù)責(zé)廠區(qū)的流程優(yōu)化需求等任務(wù)；6、負(fù)責(zé)起草和更新公司內(nèi)部的 E...
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企
崗位職責(zé)：1、承擔(dān)相應(yīng)銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)華南區(qū)域的消費(fèi)類(lèi)電子大客戶(hù)開(kāi)拓及維護(hù)2、跟進(jìn)大客戶(hù)資源，運(yùn)用項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方式推進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)程，向目標(biāo)客戶(hù)提供有針對(duì)性的膠水解決方案，確保完成既定銷(xiāo)售任務(wù)。3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系4、與客戶(hù)保持良好溝通，及時(shí)收集和反饋客...
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企
工作職責(zé)：1. 與發(fā)明人溝通，進(jìn)行專(zhuān)利挖掘及專(zhuān)利布局；2. 專(zhuān)利申請(qǐng)?zhí)岚傅牟樾聶z索與分析；3. 審核專(zhuān)利申請(qǐng)文件，答復(fù)審查意見(jiàn)等；4. 完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，軟件、計(jì)算機(jī)、集成電路電子元器件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； ...
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企
崗位職責(zé):1、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)審、導(dǎo)入、管理，及關(guān)系維護(hù)2、新品的詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、報(bào)批以及樣品申請(qǐng)及交付，材料驗(yàn)證導(dǎo)入3、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目/物料成本管理，達(dá)成成本管理目標(biāo)4、根據(jù)MC提供的物料需求計(jì)劃，編制物料采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)測(cè)，并向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單5、跟蹤所負(fù)責(zé)物...
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企
崗位職責(zé):1、持有IATF16949內(nèi)審員證書(shū)；2、熟悉質(zhì)量五大工具；3、在質(zhì)量體系方面有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；4、有較強(qiáng)英文讀寫(xiě)能力；5、能主導(dǎo)新體系推行工作；6、能主導(dǎo)新客戶(hù)對(duì)廠區(qū)體系審核；7、能主導(dǎo)有關(guān)體系的培訓(xùn)事宜；8、能主導(dǎo)內(nèi)、外部體系審核及第三方審核...
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企
崗位職責(zé):1.主導(dǎo)法律法規(guī)、客戶(hù)要求、公司制度文件的變更識(shí)別2.協(xié)助處理公司重大事件的處理，并及時(shí)做好內(nèi)部流程優(yōu)化，建立企業(yè)內(nèi)部預(yù)警機(jī)制3.識(shí)別人力資源系統(tǒng)和員工關(guān)系相關(guān)制度流程的優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施4.規(guī)劃員工關(guān)系專(zhuān)項(xiàng)改善和管理活動(dòng)任職資格:1.全日制專(zhuān)科及以...
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企
EHS經(jīng)理8409
20-25萬(wàn) | 東莞市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.根據(jù)法律法規(guī)、客戶(hù)要求、相關(guān)國(guó)際及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)、推動(dòng)、完善EHS體系（環(huán)境、健康、安全）及相關(guān)的管理工作，制定內(nèi)部EHS標(biāo)準(zhǔn)及工作方向；2.片區(qū)EHS管理和監(jiān)督內(nèi)審工作，稽核各部門(mén)/事業(yè)部執(zhí)行EHS的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)，提出改善意見(jiàn)并監(jiān)督改善；3.對(duì)...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)公司空缺崗位的招聘工作；2、維護(hù)和拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡(jiǎn)歷，候選人的電話(huà)邀約和初面；4、協(xié)助部門(mén)同事做好新員工入職相關(guān)工作。任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)...
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企
崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，明確招聘需求；2、完成用人部門(mén)的日常招聘交付，確保在崗率，具體負(fù)責(zé)候選人篩選及面試安排、背景調(diào)查及辦理錄用流程；3、協(xié)助拓展、管理招聘渠道，并對(duì)各渠道進(jìn)行效果評(píng)估，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；4、...
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企
招聘主管8759
10-15萬(wàn) | 東莞市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，明確招聘需求；2、完成用人部門(mén)的日常招聘交付，確保在崗率，具體負(fù)責(zé)候選人篩選及面試安排、背景調(diào)查及辦理錄用流程；3、協(xié)助拓展、管理招聘渠道，并對(duì)各渠道進(jìn)行效果評(píng)估，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；4、協(xié)助改進(jìn)公...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)EHS對(duì)外協(xié)調(diào)及內(nèi)部統(tǒng)籌管理工作，做好公司與政府部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位、公司內(nèi)部之間的關(guān)系協(xié)調(diào)和工作配合；2、組織制定、修訂本公司EHS責(zé)任制、EHS管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，審批EHS措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳、...
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企
崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)工研院光學(xué)仿真的開(kāi)展2.負(fù)責(zé)VR/AR光學(xué)產(chǎn)品項(xiàng)目研究、仿真、與測(cè)試3.對(duì)VR/AR產(chǎn)品的光學(xué)要求、性能提供技術(shù)指導(dǎo)與規(guī)范編制任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)等專(zhuān)業(yè)2. 從事消費(fèi)性電子制造5年以上3. 熟悉VR/...
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企
客服/文員8514
6-7萬(wàn) | 東莞市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，22~28歲；2、 能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟練操作EXL及PPT，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心；任職資格:1）銷(xiāo)售明細(xì)及預(yù)估收集檢查，數(shù)據(jù)整理、匯總；2）各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)周報(bào)、月報(bào)PPT的收集及制作，異常處理；3）逾期欠款、開(kāi)票、VMI呆滯、V...
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企
儲(chǔ)干/管培生8325
10-15萬(wàn) | 東莞市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):招聘多個(gè)職位：要求：本科以上學(xué)歷，2022屆畢業(yè)。
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企
報(bào)價(jià)主管
9-11萬(wàn) | 東莞市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.完善集團(tuán)報(bào)價(jià)體系，統(tǒng)一報(bào)價(jià)口徑，對(duì)報(bào)價(jià)流程提出優(yōu)化建議并落實(shí)實(shí)施；2.統(tǒng)籌集團(tuán)報(bào)價(jià)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部交易報(bào)價(jià)、新項(xiàng)目對(duì)外報(bào)價(jià)、季度降價(jià)規(guī)則的發(fā)布、修訂、解釋等3.審核報(bào)價(jià)資料及核算結(jié)果，確認(rèn)報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)提供；4.依據(jù)產(chǎn)品工藝變更維護(hù)報(bào)價(jià)信息，保...
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企
人事專(zhuān)員
相同職位
6-8萬(wàn) | 東莞市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿(mǎn)足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護(hù)培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)需求分析，并制作培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)工作的順利有效開(kāi)展；4.組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，上崗培養(yǎng)...
